羊城晚報訊 記者毛亞美報道:眼下正值外來工春節前返鄉高潮,但調查發現,春節過後,珠三角將有超過三成的新生代打工者不再回來工作了。近八成的受訪者認為,在打工城市烤肉不受到了公平對待,“同工不同酬”以及“城裡人對打工者有歧視”是最主要的兩個原因。
  此項調查為中國基層人力資源招聘網站大谷網在全國開展的2014年春節基層打工桃園二手餐飲設備領域調查。採用線上調查方式在全國共收回有效問卷13156份,其中來自廣州、深圳、東莞、佛山、中山五個城市的受訪者為4173人,58%的受訪者在這五個城市的工作時間是4年以上,平均年齡為24.7歲,男性占68%,女性占32%。
  調查結果顯示,春節過後,有35%的受訪者表示不會回到珠三角這五個城市工作。報告認為,缺少工作的耐受力是導致打工者流動性大的主要原因,“城市之間流動率快是基層打工群體的特性,尤其是在年輕一代的打工者中,更借款換打工城市的頻率相當快,他們並不會對某個特定城市有所青睞”。
  另外,28%的受訪者將會選擇在老家或是老家周邊的省會城市和小城市工作。主要原因是馬爾地夫“離老家更近一點”。另外珠三角高昂的生活成本也是阻礙很多打工者返回的重要因素,有一半的打工者以生活成本更低為由選擇了小城鎮。
  不過,仍有高達72烤肉%的受訪者依然青睞北上廣深等一線發達城市的工作。“機會多”和“工資收入高”是兩個最主要的原因。
  35%
  不會回到珠三角工作
  28%
  將會選擇在老家或是老家周邊的省會城市和小城市工作
  72%
  依然青睞北上廣深等一線發達城市的工作。
  毛亞美  (原標題:新生代打工者)
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